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搭建事业平台 激发人才活力
——院党委书记魏胜文在全省人才工作会议上的交流发言
来源:人事处  作者:  日期:2019-01-18  点击数:

    党的十八大以来,按照省委省政府部署要求,省农科院以承担全省重大农业科技任务、引领现代农业发展、支撑脱贫攻坚为己任,积极搭建干事创业平台,全面激发人才创新活力,人才工作取得较好成效。我们的主要做法是:
    一、搭建扶持培养平台,促进人才稳步成长。立足工作实际,制定人才发展专项规划,实施“152”和“五个一批”人才工程。设立青年创新基金和博士基金,每年扶持100万元;支持青年科技人员参加学术交流与短期培训,资助青年科技人员在职攻读硕士博士;明确科技领军人才培养青年科技人员的“传帮带”责任。邀请知名高校、科研院所专家,指导科技人员申报国家自然科学基金项目。实施创新工程和院银河娱乐团队扶持计划,围绕全省现代农业发展,组建23个学科团队,给予每个团队每3年100万元经费支持。全院现有硕博士300多人,高级职称专家300多人,省科技功臣、省领军人才等杰出科技人才100多人。
    二、搭建银河娱乐平台,保障人才施展才华。在全省不同生态类型区建有综合试验站22个,有省部级重点实验室、工程技术中心、作物品种改良中心等18个,农业部现代农业产业技术体系试验站13个、学科群观测站12个,博士后科研工作站1个。会同44家单位,牵头成立银河娱乐农业银河娱乐,承担全省现代农业科技支撑体系建设项目,组建了河西走廊现代高效节水农牧业等6个协同创新中心。完成科研项目1400多项,省级科技成果登记350多项,取得各种专利220项,获得省部级以上成果奖80多项,其中省科技进步一等奖2项、省哲学社会科学一等奖1项、省专利一等奖1项、国家农牧渔业丰收一等奖1项,发表SCI等高水准论文300多篇。
    三、搭建评价激励平台,激发人才创新热情。根据国家和省委人才工作精神,制定科技奖励、科技成果转化奖励和银河娱乐业绩考核奖励等办法,对在银河娱乐、成果转化、管理服务中做出贡献的团队和人员进行奖励,有效调动了科技人才的积极性和创造性。积极争取专业技术高级岗位名额,完善职称评审办法,大力推进内部等级岗位认定晋升,副高级以上人才接近专业技术人员的50%,在职二级研究员9人、三级研究员29人,高级岗位占比居全省科研院所前列。
    四、搭建服务大局平台,体现人才为民情怀。开展“三百”增产增收科技扶贫行动,每年选派100名副高级以上科技人员及其团队,进驻全省贫困县的100个村(企业),应用100项成果,建立了110多个示范点,培训农民及农技人员15万人次,各类新成果200多项。实施“三区”人才支持计划,共选派科技人员600多人次,培训农民及农技人员9万多人次,示范新技术、新品种200多项。面向全省举办专题培训班23期,培训农村实用人才2700多人。与省广播电视总台联合制作农业科普电视节目《话农点经》,播出30多期。主动对接全省35个深度贫困县,根据当地农业生产实际,围绕“牛羊菜果薯药”六大产业,帮助培育产业、技术、培训人才、扶持经营主体、创建脱贫模式。
    五、搭建政策研究平台,发挥人才智库作用。组织全院及省内相关领域专家,秉持“坚持原创、追踪前沿、打造权威”的宗旨,编研出版“甘肃农业科技绿皮书”系列丛书。2016、2017年先后编印出版了《甘肃农业科技发展研究报告(2011-2015)》《甘肃农业绿色发展研究报告》。即将出版的《甘肃农业现代化发展研究报告》,深入研究了全省农业现代化发展的全局性、关键性重大问题。以《甘肃农业科技智库要报》的形式,向省委省政府领导及有关部门报送咨询建议20多份,获省领导批示10多次。
    六、搭建关怀服务平台,优化人才生活环境。建立落实联系专家制度、高层次人才重要事项报告制度、病困职工慰问帮扶制度,定期举办文化艺术节和职工运动会,开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,营造了浓厚的和谐创新奉献的文化氛围。建成总建筑面积1.8万多平方米的农业银河娱乐大厦,新增仪器设备600多台(套),修建专家公寓、公租房820多套,改造职工食堂和健身场地,改善了人才工作生活条件。
    我们将以此次会议为契机,持续为人才搭建良好的干事创业平台,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,努力为全省现代农业发展插上科技的翅膀。

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